Voor onze Sociaal Kruidenier in Mechelen zoeken we een halftijdse trajectcoach. We kijken uit naar een gemotiveerde coach, die een hart heeft voor onze medewerkers, kan samenwerken met andere collega´s, die snel kan schakelen van begeleiding naar operationele taken, die onze medewerkers empowert en ondersteunt in hun taken en hun groei in vaardigheden en competenties.

Heb je al een soortgelijke ervaring opgedaan strekt dat zeker tot aanbeveling

Functie-inhoud:

  • Je bent verantwoordelijke voor de coaching van de (doelgroep) medewerkers, vrijwilligers en andere statuten
  • Je kunt zowel op individueel als op team niveau coachen
  • Je coacht je medewerkers naar potentieel, talent en groeimogelijkheden
  • Je organiseert je werkzaamheden op een efficiënte en ordelijke manier en maakt de planning op en zorgt voor het voorraadbeheer
  • Je bedient de kassa in de winkel en zorgt voor back-up
  • Je zoekt steeds naar de beste oplossingen als er zich knelpunten voordoen, je krijgt ondersteuning van onze supportcoach
  • Je werk zoveel mogelijk autonoom op de werkvloer

Functie-vereisten:

  • Je hebt relevante ervaring in coachen van medewerkers
  • Je hebt bij voorkeur ook enige winkelervaring
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
  • Een extra surplus is wanneer je:

  • Affiniteit met coaching van de doelgroep (laaggeschoold, afstand tot reguliere arbeidsmarkt, personen met beperking, anderstaligen)
  • Ervaring in het opstellen van een Persoonlijk Actie- en Ontwikkelingsplan (POP)
  • Ervaring vinden we belangrijker dan een diploma (richting menswetenschappen)

Competenties:

  • Coachen (begeleiden en motiveren en effectiever functioneren)
  • Initiatief tonen (creëren van kansen en signalen zelf aanpakken)
  • Inlevingsvermogen (bewust zijn van eigen houding naar medewerkers)
  • Luisteren (verbale en non-verbale boodschappen begrijpen en interpreteren)
  • Ontwikkelen van medewerkers (talenten onderkennen)
  • Oordeelsvorming (afwegen van feiten en handelswijze)
  • Plannen en organiseren (doelen en prioriteiten behalen)
  • Probleemanalyse (signaleren, verbanden kunnen leggen)
  • Resultaatgerichtheid (concrete acties ondernemen)
  • Zelfontwikkeling (inzicht in eigen waarden, ambitie naar groei)

Wat bieden we:

  • Je werkt halftijds (19u.) in een variabel uurrooster van maandag t/m vrijdag
  • Je krijgt intern ondersteuning en opleiding
  • Je krijgt een contract voor onbepaalde duur

Loonbarema:

  • Verloning volgens PC 327.01, Categorie 4
  • Anciënniteit is bespreekbaar op basis van ervaring en opleiding
  • Maaltijdcheques van € 8, - per gewerkte dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering

Informatie, sollicitatiebrief + CV:

T.a.v. Arjen Veltman;

Per mail: arjen@ecoso.be

Per brief: Dendermondsesteenweg 207; 2830 Willebroek

Procedure aanwerving:

Solliciteren kan per e-mail en per brief. Sollicitatiegesprekken zullen na de selectie zo gauw mogelijk doorgaan. 

Indien u wordt weerhouden op basis van uw motivatiebrief en CV, ontvangt u per mail een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Solliciteren kan uiterlijk t/m zondag 29 mei 2022

Voorziene start: zo spoedig mogelijk

 

Meer informatie

HR: Arjen Veltman: arjen@ecoso.be - 0487/640568 - 03/866 17 07

Service Center: Maria Stitschinsky: maria@ecoso.be

 

Ben jij het die deze uitdaging wil aangaan? Reageer dan snel!

 

Navigatie titel
VacatureServicecenter